About ANESIS
アネシスとは
アネシスの「これまで」「これから」
アネシスは、1989年に小さな水道会社としてスタートしました。
2008年から店舗全体のメンテナンスを行うサービスを開始したことをきっかけに事業規模を広げて参りました。
令和を迎え、私たちの仕事と働き方はまた変わりつつあります。
技術の進歩を取り入れ、より高い価値をお客様に提供する。
アネシスの従業員がもっと働きやすい会社にしていく。
人々の生活に「いつも通りの安心」を届ける。
より一層、アネシスにかかわる全ての方へ「安心」を提供する組織として、これからも私たちは歩み続けます。
大切にしていること
いつか《必ず劣化してしまう》から
人が年齢を重ねていくのと同じように、どんな設備もいつか必ず劣化してしまいます。
劣化の原因は複合的で、温度変化、紫外線、風雨、埃、酸素、油分など、様々な要因が徐々にあるいは唐突に、メンテナンスが必要な状況をたびたび引き起こします。
設備の故障や不具合は、店舗運営の効率性やコスト、店内環境の快適さ、安全性、顧客満足度に関わります。
店舗のメンテナンスは、店舗の運営を安定させ、顧客に対して最適なサービスを提供するために欠かせないのです。
あらゆるメンテナンスニーズに対応
アネシスでは協力業者8,000社のネットワークを包括したメンテナンスサービスを提供しています。
あらゆるメンテナンスニーズをアネシスのサービスでカバーでき、専門家による適切な対応を受けることができること、不具合解決までの時間短縮を叶えながらメンテナンスコストを抑えることから、効率的でコストパフォーマンスの高い選択肢として、多くの企業に選ばれています。
採用活動へのおもい
アネシスで働く従業員の９割は未経験からアネシスでのキャリアをスタートしています。
重視しているのは個人の能力と適性です。ですから、まずはこれまでの経験は気になさらずに興味を持っていただけたら嬉しいです。
また、中長期的に「出会えてよかった」と思うようなご縁が私たちの目指す採用です。
みなさまが仕事を探す上では、私生活とキャリアどちらも大切にされていることと思います。
仕事を通して叶えたい思いもあると思います。ぜひそういったおもいを聞かせてください。
私たちは入社後のギャップがないように、面接の場でできるだけ正確な情報をお伝えします。
ぜひたくさんの企業をみて比較検討いただき、そのなかでアネシスを志してもらえたら幸いです。
数字で見る
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創業
1989年～2010年頃から業績拡大中！
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取引先企業数
500社以上 -
パートナー企業数
8000社以上業界トップクラスの企業数です。
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年間ご依頼解決実績
70,000件以上 -
従業員数
142名 -
育休取得率(男女共に)
100% -
平均年齢
31歳 -
管理職平均年齢
39歳 -
平均残業時間
10時間 -
平均有給消化率
83% -
新卒：中途割合
5:5 -
未経験入社率
90% -
年齢構成比
6:3:120代60％、30代30％、40代10％の割合です。
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男女比
6:4男性6割女性4割の割合です。
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文理
8:2文系8割理系2割の割合です。文理関係なく活躍できる環境です。
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リーダーの年齢構成比
2:4:420代20％、30代40％、40代40％と年代問わずステップアップできる環境です。
